De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) staat kritisch tegenover de tot nu toe ontwikkelde codevoorstellen voor een goed pensioenfondsbestuur (‘Pension Fund Governance’), te vergelijken met de code die de ‘commissie-Tabaksblat’ voor beursgenoteerde ondernemingen heeft ontworpen. In verband daarmee is volgens de bond steun voor het vandaag bij de Tweede Kamer ingediende (gewijzigde) initiatiefwetsvoorstel Giskes/Bakker dat de gepensioneerden een wettelijk afdwingbaar recht op vertegenwoordiging in alle pensioenfondsbesturen geeft, urgent!

Minister De Geus van Sociale Zaken heeft vorig jaar de pensioensector gevraagd zo snel mogelijk een code voor goed fondsbestuur op te stellen. Die code behoeft de erkenning van de minister en zal een wettelijke basis krijgen. Dat is toe te juichen, meent drs. Erwin Nypels, voorzitter van de Gepensioneerdenfractie in de Deelnemersraad van het pensioenfonds voor overheid en onderwijs ABP. ‘Maar het is voor goed pensioenfondsbestuur allereerst vereist dat gepensioneerden als volwaardige pensioenverzekerden een afdwingbaar recht krijgen op vertegenwoordiging in de besturen van pensioenfondsen’. Nypels’ kritiek richt zich er op dat de nu aanhangige voorstellen voor een pensioenfondscode daarin niet voorzien.

‘Verder verdient het aanbeveling’, aldus Nypels, ‘de fondsbesturen en de directies verantwoording te laten afleggen aan de deelnemersraden als vertegenwoordigers van de pensioenverzekerden (werknemers, gepensioneerden en zogenaamde slapers). Die raden zouden moeten uitgroeien tot verantwoordingsorganen met meer bevoegdheden dan de huidige’. De code-voorstellen voorzien daar nog onvoldoende in. Bovendien bevelen zij aan naast verzekerden ook werkgevers in de verantwoordingsorganen op te nemen.‘ Ten onrechte’, oordeelt Nypels, ‘omdat een pensioenfonds uitsluitend bestaat voor de uitvoering van de pensioenregeling ten behoeve van de pensioenverzekerden. De werkgevers lopen geen of weinig financieel risico, omdat de werkgeverspremies onderdeel zijn van de lonen en betaald worden uit de beschikbare loonruimte. Toekenning van werkgeverszetels in het verantwoordingsorgaan ligt daarom niet of minder voor de hand’.

Labels: Medezeggenschap, Persbericht| NBP |

Dit bericht is geplaatst op maandag 11 april 2005.