Als ik in mijn omgeving kijk naar de verschillen in premies die mensen betalen voor het pensioen dan is dat nogal uiteenlopend. Zelf betaal ik maandelijks ongeveer 6%, maar mijn broer die in een andere sector werkt ruim 12% per maand. Hoe komt dat?

De belangrijkste redenen voor die verschillen zijn de financiële omstandigheden van een pensioenfonds en de afspraken tussen de sociale partners in een bedrijf of bedrijfstak. Maar daarnaast zijn er nóg een tal van redenen. Om er een paar te noemen.
Beleggingsrendementen zijn voor een pensioenfonds buitengewoon belangrijk, als de rendementen door risicovolle beleggingen ineens in elkaar zakken dan heeft dat consequenties voor de indexatie van gepensioneerden en premies van de deelnemers. Elk pensioenfonds maakt hierin zijn eigen afweging waardoor er verschillen in premies bestaan.
Een andere reden is de leeftijdsopbouw van een pensioenfonds. Als een pensioenfonds veel jonge deelnemers heeft en weinig gepensioneerden dan heeft dat voordelen. Er komt veel premie binnen, maar belangrijker nog weinig aan pensioenen uit te keren. U begrijpt dat wanneer we de situatie omdraaien, weinig premie en veel pensioenuitkeringen, vanzelf de premies omhoog gaan. Ook kunnen er specifieke omstandigheden zijn waarin een pensioenfonds terecht is gekomen waardoor de De Nederlandsche Bank het noodzakelijk acht dat er extra reserves aangelegd worden. Dat zijn omstandigheden die veelal ook op de premies drukken.

Pensioenbelangen nr. 3, mei/juni 2008

Labels: Magazine| Ledenservice |

Dit bericht is geplaatst op maandag 5 mei 2008.