In de achterkamertjes van het werkgeversverbond en de aan het oog onttrokken vertrekken van de vakbonden is met enig handjeklap besloten het pensioensysteem te verwoesten door alle zekerheden volledig onderuit te halen. Werknemers en gepensioneerden met een aanvullend pensioen krijgen geen enkele garantie meer over de hoogte van hun uitkering nu en in de toekomst.. Het meest geschikte antwoord op deze vorm van contractbreuk is eigenlijk: schrap uw lidmaatschap van die bonden die dit allemaal goed vinden.

1. De zogenaamde sociale partners bemoeien zich met de arbeidsvoorwaarden, waarvan het uitgestelde loon, zijnde het pensioen een uitvloeisel is. Maar in welke mate hebben dit handjevol bondsbonsjes het recht om zich met het pensioenstelsel en de uitvoering daarvan te bemoeien?
2. Hoe kan het dat in een democratisch land aan het pensioenstelsel wordt gesleuteld zonder enige terugkoppeling naar de 8 miljoen werkenden en de 3 miljoen gepensioneerden? Een groepje mensen grijpt zonder enige tussenrapportage de macht om het welzijn en welbevinden van 11 miljoen belanghebbenden te “regelen”, terwijl zij noch getalsmatig, noch mentaal, noch moreel, noch financieel, noch juridisch deze belanghebbenden daadwerkelijk vertegenwoordigen.
3. De solidariteit wordt eenzijdig, zonder enig respect voor de contractueel overeengekomen verplichtingen, door vooral de werkgeversorganisatie om zeep geholpen, door de risico’s eenzijdig af te wentelen op de werkenden en de gepensioneerden. Aldus wordt misbruik gemaakt van de economische crisis ten bate van eigen gewin, zodat de bonussen kunnen blijven groeien en daarmee de samenleving kwetsend verknoeien.
4. Het eigendomsrecht van het gezamenlijke pensioenvermogen is n i e t geregeld en toch gaan lieden de rendementen van andermans centen zodanig verdelen dat werkgevers zich aan elke solidariteit en verantwoordelijkheid voor de werknemers kunnen onttrekken.
5. De door de zogenaamde sociale partners voortdurend tegengewerkte feitelijke zeggenschap veroorzaakt een eenzijdige manier van informatieselectie en een ongelijkwaardige manier van communiceren die meer propaganda dan informerend is en dat is fnuikend en ondermijnend voor het vertrouwen.
6. Waarom sleutelen de sociale partners niet aan de bonussen, de gratificaties, de aandelen opties, de bindingspremies en de toch al zeer hoge salarissen waarmee 20% van de bevolking die zich manager noemt, 80% van de bevolking manipuleert onder de schijnheilige titel: m a r k t c o n f o r m ?
7. Er wordt niet ontkend dat herbezinning op het pensioenstelsel noodzakelijk is, maar aan de legitimiteit van de onderhandelaars wordt meer dan ernstig getwijfeld, gezien de geheimzinnige werkwijze en het funest doorbreken van de solidariteit door de werkgevers met kennelijk de instemming van de vakbeweging. Het robuuste pensioenstelsel in Nederland is willens en wetens kapot gemaakt…

Simon van der Schoot.

Labels: FNV, Pensioengelden, Pensioenstelsel| NBP |

Dit bericht is geplaatst op dinsdag 15 maart 2011.