Archief van de rubriek ‘NBP’

We hebben een nieuwe voorzitter

dinsdag 7 februari 2012

Hoera!!! We hebben een nieuwe voorzitter en die trekt meteen kritisch van leer tegen de werkgeversbijdrage en het Polderlandse taalmisbruik.
Lees het recente interview met hem dat wij in Pensioenbelangen publiceerden.

H. Potamus laat in zijn weblog ‘Gelijk krijgen doet pijn‘ zijn licht schijnen over de financiele crisis.

Bestuurslid gezocht en pensioenstelsel onhoudbaar?

dinsdag 7 juni 2011

Op de oproep van kandidaten voor het lidmaatschap van het regiobestuur Zuid-Holland in het januari/februarinummer van Pensioenbelangen is één positieve reactie binnengekomen. Verder heeft één van de zittende bestuursleden zich alsnog kandidaat willen stellen voor een nieuwe termijn.
Er is dus dringend behoefte aan tenminste één kandidaat, aangezien het bestuur uit minimaal 3 leden dient te bestaan (voorzitter, secretaris, penningmeester).
Mocht u geïnteresseerd zijn, neem dan contact op met de huidige voorzitter: E.L. Kruyne, tel.: 0182-518865.

In de oproep, zie het januari/februarinummer van Pensioenbelangen dat mogelijk niet meer in uw bezit is, is onder meer de volgende informatie verstrekt: werklast, afhankelijk van de functie: één of twee dagdelen per maand.
Een van de bestuursleden zal zitting nemen in de Ledenraad van de NBP, een ander zal functioneren als plaatsvervangend lid (2 of 3 vergaderingen per jaar).
De reiskosten en andere onkosten worden uiteraard vergoed.

De verkiezing is voorzien in het najaar 2011. Aan het inwerken zal de nodige aandacht worden geschonken. Dus ook als u weinig of geen bestuurservaring hebt, is uw aanmelding welkom.

NB
Als u zelf niet beschikbaar bent, maar u kent iemand die naar uw mening geschikt is voor deze functie wijs hem of haar dan op deze oproep of geef uw tip door aan dhr. Kruyne (zie boven).

Lees ook het stuk uit het Reformatorisch Dagblad van 1 juni 2011, ‘Pensioenstelsel onhoudbaar? Dat heeft niemand aangetoond’ door Drs. A. A. C. de Rooij. Wij mogen dit met toestemming van het Reformatorisch Dagblad op onze site zetten. U kunt het hier lezen.

Bijdrage Simon van der Schoot aan de hoorzitting van de Tweede Kamer

dinsdag 15 maart 2011

Geachte dames en heren,

Hieronder een aantal opmerkingen, waarvoor ik graag uw aandacht vraag.
En dat met veel dank bij voorbaat.
Hoogachtend,

Simon van der Schoot (pensioenactivist)

  1. Een hoorzitting zonder dat de belanghebbenden, zijnde de monddood gehouden gepensioneerden en de 7 miljoen hard werkende Nederlanders, die niet bij een vakorganisatie zijn aangesloten, niet zijn uitgenodigd via de belangenbehartigingorganisaties voor juist die categorie. Dat wordt een zeer eenzijdig gesprek en weer een gemiste kans voor hoor en wederhoor.
  2. Sociale partners bemoeien zich met de arbeidsvoorwaarden, waarvan het uitgestelde loon, zijnde het pensioen een uitvloeisel is. In welke mate hebben de Sociale Partners het recht om zich met het stelsel en de uitvoering daarvan te bemoeien?
  3. Hoe kan het dat in een democratisch land aan het pensioenstelsel wordt gesleuteld zonder enige terugkoppeling naar 10 miljoen belanghebbenden? Een handjevol mensen grijpen zonder enige tussenrapportage in, in het welzijn en welbevinden van zeer velen, terwijl zij noch getalsmatig, noch mentaal, noch moreel, noch financieel, noch juridisch deze groepen vertegenwoordigen?
  4. De solidariteit wordt eenzijdig, zonder enig respect voor de contractueel overeengekomen verplichtingen door de werkgevers verbroken door de risico’s met het grootste gemak af te wentelen op de werkenden en de gepensioneerden aldus de crisis aan te wenden ten bate van eigen gewin, zodat de bonussen kunnen blijven groeien daarmee de samenleving kwetsend verknoeien.
  5. Het eigendomsrecht van het pensioenvermogen is niet geregeld en toch gaan lieden de rendementen van andermans centen zodanig verdelen dat de risico’s voor de werkenden en de gepensioneerden worden “gereserveerd”.
  6. Een door sociale partners continu tegengewerkte feitelijke zeggenschap veroorzaakt een eenzijdige manier van informatieselectie en een ongelijkwaardige manier van communiceren die meer propaganda is dan informerend…. fnuikend en ondermijnend voor het vertrouwen.
  7. De achteloosheid waarmee gepensioneerden worden weggezet o.a. in het Rapport Goudswaard cs. (bron voor het handjevol “onderhandelaars”) … als zijnde zeer vermogend en daarom vanwege een eigen huis wel met minder door het leven kunnen gaan, is schrijnend waar het gaat om de kennis van de pensioenen van geborenen voor 1945 die met lage lonen zijn opgegroeid en dus moeten leven van de daaraan verbonden pensioenen. De cohorten van geborenen voor 1930 en 1940 tonen aan dat deze stellingname niet klopt, maar wel als bron door asociale partners wordt gebruikt…..
  8. Waarom gaan de sociale partners niet sleutelen aan de bonussen, gratificaties, aandelenopties en bindingspremies en zeer hoge salarissen van 20 % van de Nederlanders die zich manager noemt en daarmee 80 % van de bevolking manipuleert door dit graaien in de prijs van product en dienstverlening door te berekenen onder de schijnheilige titel: marktconform, met ook nog vele bijbanen en overdreven vergoedingen het vertrouwen in deze samenleving nog verder ondergravend. Dit vormt een bom onder onze samenleving……
  9. Er wordt niet ontkend dat herbezinning op het pensioenstelsel noodzakelijk is. Maar aan de legitimiteit van de onderhandelaars wordt meer dan ernstig getwijfeld, temeer omdat er gepleit wordt voor onverkorte overname van het akkoord. Geheimzinnigheid troef…. en de solidariteit historisch kapot gemaakt.
  10. De overheid als werkgever onttrok 25 miljard euro aan het ABP door de werkgeversbijdrage voor het eigen personeel achter te houden met instemming van de vakbonden die de leden daarmee een netto hoger salaris konden bieden… Een sigaar uit eigen doos. Dit laakbare voorbeeld, wettelijk(!!!) geritseld, leidde tot meer afromingen in de private sector. Slecht voorbeeld doet slecht volgen vanaf 1996. Zelfs de erkenning dat dit oneigenlijke wetgeving is geweest, ontbreekt!

Hiermede zijn wel tien hoorzittingen te vullen.
Ik wens u sterkte en veel wijsheid toe om deze materie in meer acceptabele banen te leiden.

Simon van der Schoot (voorzitter van een gepensioneerdenfractie in een deelnemersraad)

Verwoeste pensioenzekerheden…..

dinsdag 15 maart 2011

In de achterkamertjes van het werkgeversverbond en de aan het oog onttrokken vertrekken van de vakbonden is met enig handjeklap besloten het pensioensysteem te verwoesten door alle zekerheden volledig onderuit te halen. Werknemers en gepensioneerden met een aanvullend pensioen krijgen geen enkele garantie meer over de hoogte van hun uitkering nu en in de toekomst.. Het meest geschikte antwoord op deze vorm van contractbreuk is eigenlijk: schrap uw lidmaatschap van die bonden die dit allemaal goed vinden.

  1. De zogenaamde sociale partners bemoeien zich met de arbeidsvoorwaarden, waarvan het uitgestelde loon, zijnde het pensioen een uitvloeisel is. Maar in welke mate hebben dit handjevol bondsbonsjes het recht om zich met het pensioenstelsel en de uitvoering daarvan te bemoeien?
  2. Hoe kan het dat in een democratisch land aan het pensioenstelsel wordt gesleuteld zonder enige terugkoppeling naar de 8 miljoen werkenden en de 3 miljoen gepensioneerden? Een groepje mensen grijpt zonder enige tussenrapportage de macht om het welzijn en welbevinden van 11 miljoen belanghebbenden te “regelen”, terwijl zij noch getalsmatig, noch mentaal, noch moreel, noch financieel, noch juridisch deze belanghebbenden daadwerkelijk vertegenwoordigen.
  3. De solidariteit wordt eenzijdig, zonder enig respect voor de contractueel overeengekomen verplichtingen, door vooral de werkgeversorganisatie om zeep geholpen, door de risico’s eenzijdig af te wentelen op de werkenden en de gepensioneerden. Aldus wordt misbruik gemaakt van de economische crisis ten bate van eigen gewin, zodat de bonussen kunnen blijven groeien en daarmee de samenleving kwetsend verknoeien.
  4. Het eigendomsrecht van het gezamenlijke pensioenvermogen is n i e t geregeld en toch gaan lieden de rendementen van andermans centen zodanig verdelen dat werkgevers zich aan elke solidariteit en verantwoordelijkheid voor de werknemers kunnen onttrekken.
  5. De door de zogenaamde sociale partners voortdurend tegengewerkte feitelijke zeggenschap veroorzaakt een eenzijdige manier van informatieselectie en een ongelijkwaardige manier van communiceren die meer propaganda dan informerend is en dat is fnuikend en ondermijnend voor het vertrouwen.
  6. Waarom sleutelen de sociale partners niet aan de bonussen, de gratificaties, de aandelen opties, de bindingspremies en de toch al zeer hoge salarissen waarmee 20% van de bevolking die zich manager noemt, 80% van de bevolking manipuleert onder de schijnheilige titel: m a r k t c o n f o r m ?
  7. Er wordt niet ontkend dat herbezinning op het pensioenstelsel noodzakelijk is, maar aan de legitimiteit van de onderhandelaars wordt meer dan ernstig getwijfeld, gezien de geheimzinnige werkwijze en het funest doorbreken van de solidariteit door de werkgevers met kennelijk de instemming van de vakbeweging. Het robuuste pensioenstelsel in Nederland is willens en wetens kapot gemaakt…

Simon van der Schoot.

Voorzitter NBP treedt terug

vrijdag 24 december 2010

Voor de NBP is op dit moment het belangrijkste nieuws dat onze voorzitter Prof. Dr. Kees de Lange terug treedt als voorzitter. Voor nadere informatie verwijzen wij naar ons persbericht en het weblog ‘Voorzitter legt functie neer’ van Leo van Heesch.

Voorzitter Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen treedt terug.

vrijdag 24 december 2010

Persverklaring

Prof. Dr. Kees de Lange legt op maandag 10 januari 2011 zijn functie neer als voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen. Op die dag presenteert de nieuwe politieke groepering 50PLUS (OokU) haar kandidatenlijsten voor de verkiezingen van Provinciale Staten op 2 maart 2011. Kees de Lange zal in deze nieuwe partij een prominente rol gaan vervullen en hij acht de daarbij behorende werkzaamheden en positie niet goed verenigbaar met de functie van voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen.
Het bestuur van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen op zijn beurt vindt het belangrijk haar onafhankelijke positie ten aanzien van politieke groeperingen te behouden. Het bestuur dankt Kees de Lange voor zijn formidabele inzet voor de belangen van de pensioengerechtigden en verwacht dat hij daarmee ook in zijn nieuwe functie zal doorgaan. Gedurende de zoektocht naar een nieuwe voorzitter zal vice-voorzitter Leo van Heesch fungeren als waarnemend voorzitter.

Voor nadere informatie:

Leo van Heesch

Tel.: 070 360 19 21
info@pensioenbelangen.nl

Voorzitter legt functie neer

vrijdag 24 december 2010

Leo van Heesch Leo van Heesch

Kees de Lange, Voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen zal op 10 januari van het komende jaar zijn functie neerleggen. Op die datum presenteert de nieuwe politieke groepering 50PLUS haar kandidatenlijsten voor de komende verkiezingen voor Provinciale Staten op 2 maart a.s. Kees de Lange gaat in deze nieuwe politieke partij een prominente plaats innemen. Deze positie en de daarbij horende werkzaamheden zijn moeilijk te combineren met het voorzitterschap van onze Bond.

Kees de Lange heeft gedurende ruim twee jaar met een enorme inzet de belangen van pensioengerechtigden onder de aandacht gebracht van de politiek en de media.
Dat begon al met het uitermate succesvolle symposium “Paalrot in Pensioenpijlers” in de Nieuwe Kerk in Den Haag bij gelegenheid van ons 90-jarig bestaan. De aanwezige politici werd het vuur aan de schenen gelegd zoals zij dat zelden meemaken. Ook werd toen het Pensioenmanifest gepresenteerd waar hij een belangrijke bijdrage aan heeft geleverd.
Zowel de geschreven pers als de radio- en televisie programma’s wisten hem te vinden als er commentaar moest worden geleverd op ontwikkelingen in pensioenland. Hij verkondigde dan zijn opvattingen als een echte Zaankanter, recht voor zijn raap. Dat kwam ook tot uiting in de discussies die hij had op TV. Je moest van goede huize komen om tegen hem op te kunnen.
Daarnaast gaf hij ook een beslissende push aan onze website die doorlopend wordt geactualiseerd en waarvoor hij de weblogs vaak zelf verzorgde. De ondertoon van die weblogs was vaak woede of verbijstering over hoe de gevestigde orde in Nederland met de belangen van pensioengerechtigden omspringt. Ook die website bleef niet onopgemerkt met meer dan 100.000 hits in ruim één jaar.

Samengevat zou je kunnen zeggen dat hij in die korte tijd voor de buitenwereld de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen een smoel heeft gegeven.

Ik ben er zeker van dat Kees ook in zijn nieuwe functie de belangen van de pensioengerechtigden met kracht ter hand zal nemen, zoals wij dat van hem gewend zijn. Namens ons bestuur wens ik hem daarbij heel veel succes. Wij danken hem voor alles wat hij voor onze Bond heeft gedaan. Wij zullen op onze manier maar met dezelfde betrokkenheid blijven opkomen voor de belangen van de pensioengerechtigden in Nederland.

Namens het Bestuur NBP

Leo van Heesch
Waarnemend voorzitter

NBP: zorg om Koopkracht gepensioneerden in 2008

donderdag 16 augustus 2007

Het Centraal Planbureau heeft becijferd dat ouderen er in 2008 tot 1 procent op achteruit zullen gaan in hun koopkracht. Ouderen met alleen een AOW of een klein aanvullend pensioen zelfs meer. Met name de belastingen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor ziektekosten zal met 0,8% stijgen.
De NBP maakt zich zorgen over deze procentuele stijgingen omdat de nominale koopkracht-verslechteringen bij lagere inkomens altijd harder aankomen. De procentuele ‘reparatiemaatregelen’ uit de vorige kabinetsperiode in de vorm van toeslagen bleven al achter.
Deze verslechtering van koopkrachtontwikkeling zal dus dubbel zo hard uitpakken.

Brief aan bestuur PNO-media

dinsdag 26 juni 2007

Geacht Bestuur,

De NBP is een organisatie die de behartiging van de belangen van haar leden – en vooral die welke betrekking hebben op het pensioen en aanverwante terreinen – hoog in het vaandel heeft geschreven. In ons ledenbestand bevindt zich een aantal personen die een pensioen ontvangen van uw fonds of dat in de toekomst mogen verwachten. (lees verder…)

Keurmerkpensioenfondsen, criteria

zaterdag 7 april 2007

De NBP, de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, heeft een keurmerk voor het functioneren van pensioenfondsen ingesteld. De bond heeft daarbij overwogen dat tot nu toe weinig of niets is gedaan aan verbetering van transparantie in het beleid van de pensioenfondsbesturen. De NBP is daarom al jaren geleden met voorstellen gekomen tot verbetering, maar heeft daarop weinig positieve reactie ontvangen. (lees verder…)