De percentages die wij eerder hebben genoemd zijn bruto-percentages. De Sociale Verzekeringsbank gebruikt weliswaar ook percentages maar rekent vervolgens door en komt uit op netto-bedragen. Wellicht is dit onvoldoende tot uitdrukking gebracht in de publicatie van december vorig jaar, maar dat was op basis van de kennis die er toen was en we er nog vanuit gingen dat de regeling bijvoorbeeld voortgezet zou worden door KPMG.
De regeling is een overgangsregeling en wordt als eindheffingsbestanddeel van het loon gezien. De uitkering is daar een gevolg van en daarover moet belasting worden betaald. Het percentage wordt bepaald door de belasting. Dat maakt het verschil tussen de oorspronkelijke 70% bruto en de nu uiteindelijke 59% netto.

Het bovenstaande is vastgelegd in het: ‘Besluit van 10 april 2007 tot compensatie van bij postactieve ambtenaren in de sectoren Rijk, Politie, Defensie, Rechterlijke Macht en Onderwijs van 65 jaar en ouder opgetreden koopkrachtverlies als gevolg van de invoering van de Zorgverzekeringswet (Besluit tijdelijke compensatie koopkrachtverlies postactieve ambtenaren Zorgverzekeringswet)’.

Pensioenbelangen nr. 6, november/december 2007

Wij verzoeken u dringend voor verdere informatie over deze regeling dit op te vragen bij de SVB-vestiging in Groningen, telefoonnummer (050) 316 90 50.

Pensioenbelangen nr. 4, juli/augustus 2007

De NBP, de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen heeft na een enquête onder zijn leden een berekening gemaakt van de bedragen die met de uitvoering van de wet méér kosten voor de verzekerden meebrengen. Die bedragen variëren, volgens het NBP-onderzoek, van € 20 tot € 200 per maand. Daar staat niets tegenover. Tot vergelijkbare berekeningen komen het CPB, het Centraal Planbureau, de werkgeversorganisaties, het NIPO en de Consumentenbond. Hoogervorsts’ eigen ambtenaren komen tot dezelfde conclusie in een werkgroep met de vakbonden en het CPB. Het verbaast de bond dat kennelijk geen vertegenwoordiging van de gepensioneerden voor de werkgroep is uitgenodigd, ofschoon het zich laat aanzien dat het gewraakte koopkrachtverlies met name vele gepensioneerden treft.

Het grootste probleem is het intrekken van de bijdrage die de overheid en het bedrijfsleven gaven voor de kosten van de zorgverzekering. Deze dienen ongedaan te worden gemaakt. Daarnaast moeten generieke maatregelen worden genomen voor groepen die daar op achteruit zijn gegaan. De bond heeft geen vertrouwen in een “uitkering ineens”. Die kan na de verkiezingen in 2007 vervallen zonder structurele grondslag.
De bond heeft hierover de fracties van de Tweede Kamer benaderd.

De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) stuurt alle leden die opmerkingen hebben over hun pensioen een vragenformulier. ‘Aan de hand van de antwoorden willen we onderzoeken hoeveel gepensioneerden er op achteruit zijn gegaan’, zegt de NBP-woordvoerder.

De meeste gepensioneerden willen weten waarom hun pensioen deze maand tientallen euro’s lager uitvalt dan in december. Als gevolg van de invoering van het nieuwe zorgstelsel houdt het ABP 4,4 procent in op hun pensioen. Dat is de inkomensafhankelijke bijdrage die gepensioneerden naast de premie kwijt zijn voor hun zorgverzekering. Bij werkenden is deze bijdrage 6,5 procent (over maximaal dertigduizend euro salaris), maar dat wordt betaald door de werkgevers.

Het ABP, dat de pensioenen van 700 duizend gepensioneerden ambtenaren en onderwijzers uitkeert, had gerekend op veel vragen. ‘Wij hebben medewerkers van onze pensioenadministratie ingeschakeld om te helpen met het beantwoorden van de telefoontjes’, zegt de woordvoerder.

Ook het pensioenfonds PGGM heeft veel reacties gehad van gepensioneerden. ‘Tweeduizend mensen hebben gebeld over het pensioenbericht. Ze zijn geschrokken van het bedrag’, zegt de voorlichter van het pensioenfonds voor de zorg- en welzijnsector.

De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) onderzoekt hoeveel gepensioneerden er op achteruit gaan. ‘We sturen leden die opmerkingen en klachten hebben een vragenformulier. Op basis van de antwoorden willen we bekijken wat de inkomenseffecten zijn’, aldus de NBP.

De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) heeft ten behoeve van zijn leden een collectief zorgverzekeringscontract gesloten met IZA, zorgverzekeraar. IZA is tot nu toe sinds ruim vijftig jaar, met de zusterinstelling van de provincies en de waterschappen, een zgn. gemeenschappelijke regeling van ziektekosten voor-zieningen geweest ten behoeve van gemeente-, provincie- en waterschapspersoneel en gepensioneerden geweest.

De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen komt op voor de belangenbehartiging van gepensioneerde ambtenaren en onderwijspersoneel en van aanstaande gepensioneerden in deze categorie. Via een enquête is gebleken dat ettelijke duizenden NBP-leden belangstelling hebben voor deze vorm van dienstverlening. Door de inwerkingtreding van de Zorgverzekeringswet vervallen de tot nu toe bestaande regelingen. NBP en IZA hebben berekend dat als gevolg daarvan de zorgverzekeringen ten opzichte van de oude regelingen aanmerkelijk duurder uitvallen. De collectieve regeling die nu tussen NBP en IZA is gesloten voorziet in elk geval in een aanzienlijke beperking van deze lasten, zowel van de algemene basisverzekering als van de aanvullende verzekering.

NBP en IZA onderzoeken ook of andere categorieën ambtenaren en semi-ambtenaren zoals onderwijspersoneel via het lidmaatschap van de NBP van het nu gesloten collectieve contract op dezelfde gunstige voorwaarden kunnen profiteren van vermindering van kosten. Een steekproefgewijze enquête van de NBP heeft duidelijk gemaakt dat ook in die categorie belangstelling voor een collectief contract bestaat.