Home
  • Algemeen
    • Organisatie
      • Bestuur
      • Bureau
      • Ledenraad
    • ANBI
    • KNVG
    • Verantwoordingsorgaan ABP
    • Verantwoordingsorgaan bpf Bouw
    • Statuten NBP
    • Factuur 2019
    • NBP Pensioenvisie
      • Missie en Visie
      • Naar een nastrevenswaardig pensioen
      • NBP Presentatie
      • 10 NBP standpunten
      • Publicaties in de Oud Rotterdammer
  • Nieuws
    • Nieuws
    • In de pers
    • Magazine
  • Contact
slider 1
slider 2
slider 2
Previous Next

Verschenen in de Oud Rotterdammer week 44 - De wens van sommige organisaties om een flexibele pensioenleeftijd in te voeren

Deelnemers mogen dan zelf kiezen wanneer zij met pensioen gaan. Deze organisaties, waaronder enige politieke partijen, zien alleen maar voordelen. Een oplossing met alleen voordelen en zonder nadelen behoeft altijd enige toelichting.

Lees hier de hele bijdrage.

Ledenservice

Wilt u lid worden van de NBP en Pensioenbelangen 4x per jaar ontvangen?

Lees hier meer over het lidmaatschap.

Stichting GECOVERED

Korting bij VGZ

Factuur 2019

Rijbewijskeuringen

AOW

ANW

Rijksoverheid

Magazine

Pensioenbelangen zal in 2019
4x verschijnen

Lees hier enkele artikelen van het laatste nummer

PB201902 Voorkant

In de Pers

  • U krijgt minder pensioen omdat Rutte op safe speelt
  • Verschenen in de Oud Rotterdammer week 48: verzekering van ziektekosten
  • Verschenen in de Oud Rotterdammer week 46: de verkiezingen binnen pensioenfondsen

Laatste nieuws

  • Loon voor Later: Beeld rond babyboomers verandert: ze zijn onmisbaar
  • Loon voor Later: Klaas Dijkhoff blij met ‘uitgesteld loon’
  • Loon voor Later: Babyboomgeneratie bevoorrecht? Het is een fabeltje
  1. U bevindt zich hier:  
  2. Home
  3. Nieuws
  4. In de pers
  5. Verschenen in de Oud Rotterdammer week 44 - De wens van sommige organisaties om een flexibele pensioenleeftijd in te voeren