Dat de vaardigheden om nog bij te leren verdwijnen bij het ouder worden is een stelling die niet klopt. De mogelijkheid om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden blijft ook op latere leeftijd. Bij elke leeftijd hoort dat je in sommige dingen goed bent en in andere weer niet. Dat geldt voor jong en het geldt voor oud. Er is niet een bepaalde leeftijd waarvan gezegd kan worden: “dan ben je op je top”.
 

In de media stonden wederom helaas geen opwekkende berichten over de koopkracht van gepensioneerden in 2018. Zoals gebruikelijk worden vooral de salarisverhogingen van de werkenden breed uitgemeten, maar de gepensioneerden vergeet men vaak om te vermelden. Hierbij de meest actuele informatie.

Lees hier meer.

De eerste kogel is door de kerk: het pensioenfonds voor de bouw (BpfBouw) verhoogt volgend jaar voor het eerst sinds 2014 de pensioenen. Bij het pensioenfonds voor de bouw zijn 773.000 deelnemers aangesloten. De verhoging bedraagt 0,59%. Daarmee wordt de inflatie volgend jaar met 40 procent gedekt. Het is voor het eerst in lange tijd dat een pensioenfonds de uitkeringen verhoogt.

In de nieuwsbrief van KNVG van januari 2018 komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: zet gepensioneerden niet op achterstand!; minister kondigt komst “Pact” aan; zo wil het kabinet de ouderenzorg verbeteren, etc.

Lees hier meer.

De kritiek op het idee om het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel terug te krijgen door een systeem van persoonlijke pensioenpotjes in te voeren ontmoet steeds meer kritiek. Op deze manier het pensioenstelsel hervormen tast het “coöperatieve karakter” van het pensioenstelsel aan. Bovendien lijkt het een te radicale oplossing voor de huidige problemen. Dit valt op te maken uit het rapport “An Outsider’s View on the Dutch Pension Reform” van het: International Centre for Pension Management” (ICPM) in Toronto.