Shell heeft in 2018 naar schatting 890 miljoen euro aan dividendbelasting bespaard. Dit dankzij een oude afspraak met de Nederlandse belastingdienst.
Dit is door het onderzoeksbureau Somo berekend op basis van in 2018 aan Shell uitgekeerd dividend.

De Europese Centrale Bank is de kluts kwijt. Dat meldt De Telegraaf. Jarenlang was het de belangrijkste taak van de ECB om de economie te sturen, bijvoorbeeld door de inflatie te beteugelen, maar de huidige economie vraagt juist om een toename van de inflatie en daarop blijkt de ECB geen vat te hebben. Nadeel: de marktrente is tot een historisch laag niveau gedaald en omdat in Nederland de marktrente verplicht wordt gebruikt om de financiële positie van pensioenfondsen te berekenen, zitten de Nederlandse pensioenfondsen in de problemen.

De seniorenorganisaties KNVG en NVOG doen een ultieme poging om bij minister Koolmees aan te schuiven voor overleg over de herziening van het pensioenstelsel.
In radiospotjes op NPO 1, 4 en 5 vragen ze de leden om op mijnpensioenpetitie.nl een petitie te ondersteunen. ‘Vind je dat gepensioneerden moeten meebeslissen over hun eigen geld? Laat je dan horen en kom in actie’, zo luidt de oproep.

De problemen op pensioengebied stapelen zich momenteel op. Werknemers én werkgevers maken zich zorgen over de stijgende AOW-leeftijd. Verder kunnen vele pensioenfondsen al jaren niet meer indexeren, waardoor de koopkracht van die pensioenen flink achteruit gaat. Bij vier van de vijf grootste fondsen dreigen ook nog eens pensioenkortingen.

Als FNV voorzitter Han Busker geen pensioendeal sluit, worden al die problemen ook bewust niet opgelost door dit kabinet. „Dat realiseren we ons donders goed. Maar om daarmee te zeggen ’dus komt er per definitie een deal’, dat ga ik hier niet zeggen.”

Lees hier meer.

Voor de gemiddelde burger is de pensioendiscussie in Nederland een doldrieste bedoening. Neem je de berekeningssytematiek van de overheid als uitgangspunt, dan gaat het slecht met de pensioenfondsen.

Er zit nog geen vooruitgang in de discussie over de hervorming van het pensioenstelsel.
De vakbeweging blokkeert met de eis om de pensioenleeftijd te bevriezen op 66 jaar en 4 maanden het overleg.

Het gist en borrelt in pensioenland. Mocht het kabinet pensioenfondsen volgend jaar dwingen kortingen door te voeren, dan zal niemand dat begrijpen. De tijdbom tikt, maar het is een door de overheid gelegde tijdbom; er is geen objectieve reden waarom de pensioenen gekort zouden moeten worden. De meeste pensioenfondsen staan er namelijk goed voor.
Dat zeggen Jos Brocken en Eric Uijen, voorzitters van de pensioenfondsen PMT en PME in de metaalsector in De Telegraaf van 13 april 2019. Ze zijn bestuurders van de fondsen die als eerste op de nominatie staan om de pensioenen gedwongen te verlagen.

‘Vrijwel alle Nederlanders gaan er in 2019 in koopkracht op vooruit’. Deze toezegging van premier Rutte galmt nog na op het Binnenhof. Eerdere –niet nagekomen-koopkrachttoezeggingen nog helder in het achterhoofd, waarschuwen critici voor het tomeloze optimisme van het kabinet. Vooral de kabinetten Rutte zijn meester in het doen van beloftes op Prinsjesdag, om er vervolgens achter te komen dat de werkelijkheid die beloftes al snel inhaalt. Ditmaal zou het anders zijn: 1,5% gemiddelde koopkrachtstijging voor vrijwel iedereen, behalve gepensioneerden met een aanvullend pensioen. Veel burgers klagen steen en been over het feit dat ze van de beloofde vooruitgang in hun portemonnee niets merken.

De betonrot van de marktwerking heeft de publieke sector aangetast. Dat zegt Herman Tjeenk Willing, oud-Raad van State vicepresident, in zijn boek ‘Groter denken, kleiner doen’. Ook ons pensioen is verkwanseld aan de markt, zegt Jan Tamerus in een publicatie op de website Pensioen Pro. Het gevolg: de burger raakt zijn vertrouwen in dit sociale instituut kwijt.

Er wordt heel wat onzin door de overheid uitgekraamd op pensioengebied om het ons zo moeilijk mogelijk te maken onze fantastische uitkeringsovereenkomst (‘beste van de wereld’) te behouden. De bedoeling is ons te dwingen naar een beschikbare premieregeling, ook voor de bestaande pensioenen met alle grote nadelen van dien. Want dat is zo lekker goedkoop voor de overheid als werkgever en dan liggen alle problemen en risico’s bij de werkenden en de gepensioneerden.

Lees hier meer.