Stichting Pensioenonderzoek

De NBP is betrokken bij de Stichting Pensioenonderzoek, een onderzoeksplatform naar waarheidsvinding in het pensioendossier. In Pensioenbelangen verschijnen regelmatig bijdragen van leden van deze onderzoeksgroep.

De NBP stelt zijn website beschikbaar voor publicatie van de onderzoeksresultaten. Het onderzoek start in 1996 met de eerste documenten over wijziging van de toenmalige ‘Pensioen- en Spaarfondsenwet”. Het onderzoek toont aan hoe in de afgelopen decennia is toegewerkt naar een nieuw pensioenstelsel zoals dat nu ter beoordeling ligt bij de Eerste Kamer.

De NBP meent dat dit onderzoek zeer relevante gegevens oplevert voor een objectief oordeel over de procesgang naar het nieuwe stelsel. De Stichting Pensioenonderzoek hoopt met deze documenten een ieder van dienst te zijn die zich wil verdiepen in het pensioendossier.

De resultaten van dit onderzoek tot nu toe zijn hieronder te vinden en worden ontsloten in drie onderwerpen:

1. Het pensioenschandaal
2. Pensioen: Van arbeidsvoorwaarde tot financieel product
3. Pensioenbegrippen

Het onderzoek en de resultaten ervan zijn nog volop in ontwikkeling. De site zal dan ook voortdurend worden aangepast en aangevuld. Wij staan open voor relevante bijdragen en kritiek die de resultaten in deze zoektocht verbeteren. Ook om bijdragen vanuit de NBP-achterban te genereren met de ambitie om de waarheid in het pensioendossier dichterbij te brengen. Kritiek, commentaar en bijdragen kunnen worden gestuurd naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Ter voorbereiding op de wet die de Pensioen- en Spaarfondsenwet moet gaan vervangen zijn in de periode 2002 tot 2004 vier brieven van het kabinet (Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) naar de Tweede Kamer gestuurd die verhelderen wat de nieuwe wet beoogt:

1. Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid J.F. Hoogervorst van 27 maart 2002.
2. Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid M. Rutte van 21 november 2003.
3. Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid M. Rutte van 6 februari 2004.
4. Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid M. Rutte van 9 februari 2004.

Brief van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid J.F. Hoogervorst van 27 maart 2002.

De NBP is betrokken bij de Stichting Pensioenonderzoek, een onderzoeksplatform naar waarheidsvinding in het pensioendossier. In Pensioenbelangen verschijnen regelmatig bijdragen van leden van deze onderzoeksgroep.

De NBP stelt zijn website beschikbaar voor publicatie van de onderzoeksresultaten. Het onderzoek start in 1996 met de eerste documenten over wijziging van de toenmalige ‘Pensioen- en Spaarfondsenwet”. Het onderzoek toont aan hoe in de afgelopen decennia is toegewerkt naar een nieuw pensioenstelsel zoals dat nu ter beoordeling ligt bij de Eerste Kamer.

De NBP meent dat dit onderzoek zeer relevante gegevens oplevert voor een objectief oordeel over de procesgang naar het nieuwe stelsel. De Stichting Pensioenonderzoek hoopt met deze documenten een ieder van dienst te zijn die zich wil verdiepen in het pensioendossier.

De resultaten van dit onderzoek tot nu toe zijn hieronder te vinden en worden ontsloten in drie onderwerpen:

1. Het pensioenschandaal
2. Pensioen: Van arbeidsvoorwaarde tot financieel product
3. Pensioenbegrippen

Het onderzoek en de resultaten ervan zijn nog volop in ontwikkeling. De site zal dan ook voortdurend worden aangepast en aangevuld. Wij staan open voor relevante bijdragen en kritiek die de resultaten in deze zoektocht verbeteren. Ook om bijdragen vanuit de NBP-achterban te genereren met de ambitie om de waarheid in het pensioendossier dichterbij te brengen. Kritiek, commentaar en bijdragen kunnen worden gestuurd naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Op 29 mei 2019 kwamen duizenden werknemers in zware beroepen bijeen om handhaving van de pensioenleeftijd op 66 jaar te eisen en voor zware beroepen een regeling om eerder te kunnen stoppen.

Op 18 maart kwamen tienduizenden leden op 8 plaatsen in het land in actie voor een beter pensioen. De bedoeling was om eind van de middag / avond met bussen in Utrecht bijeen te komen op een grote manifestatie.
Op die dag echter werd in Utrecht een aanslag gepleegd in de sneltram met enkele doden tot gevolg. Besloten werd daarom door de actieleiding deze centrale manifestatie niet door te laten gaan.

Op 7 november 2017 kwamen vertegenwoordigers van het Actiecomité “Red het Pensioenstelsel” bijeen om samen met bestuursleden van FNV te overleggen over samenwerking in de Offensief Campagne. Op 10 november werd Het Offensief, uitvoering van een resolutie op het FNV-Congres eerder dat jaar in mei, door het Ledenparlement geaccordeerd:

De notitie over het Offensief wordt op hoofdlijnen door het bestuur toegelicht. Het gaat om het aanpakken van de oorzaken van de race naar beneden. Het moet een fundamentele verandering zijn op de arbeidsmarkt. Het bereiken van jongeren is daarbij een maatstaf van succes. De stip op de horizon is een menswaardig bestaan, met respect voor iedereen. Voorafgaand aan de kick-off in januari zijn er in november en december regionale ledenbijeenkomsten. Daar hebben zich al 1.000 mensen voor aangemeld. Na de kick-off trekken we de lijn door naar de gemeenteraadsverkiezingen en vervolgens naar 1 mei en Prinsjesdag.