Nieuwsbrief april 2025
DE NBP FRACTIE IN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN HET ABP MAAKT ZICH STERK VOOR EEN KOOPKRACHTIG PENSIOEN.
De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen heeft in samenwerking met Senioren Brabant-Zeeland en KBO Noord-Holland een stevige fractie in het verantwoordingsorgaan van ABP.
Peter Pex, José Matheijs en Peter Terporten werken hard in het Verantwoordingsorgaan om uw belangen zo goed mogelijk te verdedigen.
In onderstaand stuk vertelt de fractie voorzitter Peter Pex wat er speelt en waaraan door hen gewerkt wordt.
3 april 2025.
In mijn artikel in Pensioenbelangen beschreef ik het probleem van de NBP fractie om vanuit een minderheidspositie te pogen om wijzigingen aan te brengen in het door het ABP bestuur vervaardigde implementatieplan dat de basis is voor het bestuursbesluit tot aanvaarding van het transitieplan van de sociale partners en straks voor het invaarbesluit dat de overgang regelt van het oude naar het nieuwe stelsel. Deze bestuursbesluiten moeten aan het VO worden voorgelegd ter advisering.
De wet eist van VO leden dat zij vooral kijken of die besluiten een evenwichtige opbouw en uitkering van de pensioenen van de deelnemers waarborgen.
Het beoordelen van evenwichtigheid is extra moeilijk, omdat de wet geen definitie geeft en evenwichtigheid dus een open norm blijft die door een ieder vanuit eigen visie kan worden ingevuld. Wettelijke regels en uitvoeringsmaatregelen van DNB bemoeilijken het adviseren van maatregelen die eventuele gesignaleerde onevenwichtigheden zouden kunnen verminderen.
Evenwichtigheid is niet synoniem voor wiskundige gelijkheid. Het gevaar bestaat dat bij het beoordelen van wat evenwichtig is het belangrijkste uitgangspunt voor een pensioenfonds, nl. de solidariteit uit het oog wordt verloren. Solidariteit is iemand anders iets gunnen, dat je zelf niet krijgt en op zichzelf zou je zo’n situatie onevenwichtig kunnen noemen. Wordt echter solidariteit als basisnorm voor een pensioenfonds aan de kant gezet dan is een pensioenfonds niets anders meer dat een financieel instituut, maar dan een waar je verplicht aan mee moet doen, zonder zelf inspraak te hebben in het tot stand komen van de resultaten van je deelname.
De komende maanden moeten de plannen gereed gemaakt worden ter goedkeuring van de toezichthouders. Een ingewikkeld proces dat veel tijd vraagt. Is er binnen die planning nog ruimte voor het doen van voorstellen tot verbeteringen? Het standpunt van de NBP fractie is dat die ruimte zo nodig gemaakt en gebruikt moet worden voor het voeren van een open dialoog. Als vertegenwoordiger van gepensioneerden heeft onze fractie daar extra behoefte aan nu het hoorrecht is mislukt en zelfs de minister zegt dat het nu aan het VO is om zaken eventueel bij te stellen.
Vele door de fractie gestelde vragen zijn onbeantwoord gebleven. De fractie heeft nu zijn wensen nog eens vastgelegd in een discussiestuk aan de hand waarvan de verwachte dialoog gevoerd kan gaan worden. De belangrijkste punten, in bovengenoemd artikel onze piketpalen genoemd, wil ik hier nog eens herhalen: sturing op koopkracht, een pensioen zonder koopkrachthandhaving is immers geen pensioen; verzekeren van een rendement dat in normale omstandigheden dat koopkrachtig pensioen kan realiseren; meer compensatie voor gemiste indexatie en geen spreiding van overschotten over tien jaar, maar in 1 jaar afrekenen ter voorkoming van leeftijdsdiscriminatie.
Waar voor de aanvaarding van onze voorstellen wijzigingen nodig zijn van wetgeving en uitvoeringsmaatregelen is onze hoop gevestigd op de besluitvorming in het parlement ten tijde van de monitoring van de uitvoering van de Wtp. Benadrukt moet worden, dat er nog diverse zaken gewijzigd moeten worden door de politiek, wil het duidelijk kunnen worden dat het nieuwe stelsel een verbetering kan zijn t.o.v. het huidige stelsel.
Van belang is dat de geleding gepensioneerden van het VO van het ABP het eens kan worden. De geleding heeft namelijk van de wet een versterkt advies recht gekregen, dat het bestuur en de pensioenkamer verplicht gemotiveerd antwoord te geven op afgewezen voorstellen van de geleding.
Tenslotte nog een waarschuwing. De pensioenen van diegenen die thans al ingevaren zijn laten een stijging zien. Dat leidt wellicht tot tevredenheid Het is echter duidelijk dat bij de verdeling van de buffers in eerste aanleg een stijging van het pensioen voor de hand ligt. Dit is echter een sigaar uit eigen doos. Belangrijker is dat in de jaren na het invaren de koopkracht van het pensioen gehandhaafd kan blijven. De huur en de boodschappen worden duurder, dus het pensioen moet ook omhoog!
Peter Pex, voorzitter NBP fractie VO ABP
Geachte lezer,
Het zoeken naar wegen om niet alleen onze stem te laten horen maar daarmee ook afdwingbare aanpassingen in het pensioenstelsel te realiseren is geen gemakkelijke opgave.
Juridische procedures zijn extreem duur en de oud ombudsman Alex Brenninkmeijer heeft een aantal jaren geleden al geconstateerd dat de rechterlijke macht geneigd is de kant van de overheid te kiezen waardoor de kans op succes gering is.
Wij zoeken dus naar wegen waar zonder hoge kosten gezaghebbende steun voor onze standpunten te behalen is.
Voortgang leeftijdsdiscriminatie
In de januari nieuwsbrief maakten wij melding van onze actie tegen leeftijdsdiscriminatie bij de verdeling van het pensioenvermogen.
Er zijn voor een flink aantal pensioenfondsen voldoende reacties binnengekomen om een actie te starten. Toch beperken wij ons vooralsnog tot één fonds, dat van ABN-AMRO.
Wanneer we daar succes boeken is dat een goede basis om naar andere fondsen te kijken.
Op onze brief aan ABN AMRO kregen we een te verwachten antwoord dat erop neer komt dat men alles zorgvuldig heeft overwogen en dat het plan voldoet aan de wet.
Inmiddels hebben we een klacht ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM).
Dit college houdt zich bij uitstek bezig met zaken van ongelijke behandeling en discriminatie.
Het wachten is nu op een besluit van CRM of men de zaak in behandeling gaat nemen.
Neemt CRM de zaak aan, dan houden wij uiteraard goed in de gaten op welk moment wij de discriminatie van andere pensioenfondsen bij het College gaan inbrengen.
Onze brief aan ABN Amro plus het antwoord daarop van ABN Amro en de klacht zoals ingediend bij CRM zijn te vinden op onze website onder Nieuwsbrief maart (Brief aan ABN Amro, reactie ABN Amro en klachtenformulier CRM)
Voortgang Rechtsbijstandverzekering
Rechtsbijstandverzekeraar DAS heeft zelfs niet de beleefdheid op kunnen brengen om een antwoord te geven op ons verzoek, met hen in overleg te treden over steun van DAS voor een paar voorbeeldzaken van algemeen belang. Een verzoek dat wij deden nadat DAS besloten had geen rechtshulp te bieden bij zaken rondom invaren.
Wij zullen DAS schriftelijk manen ons binnen 14 dagen een antwoord te geven, zo niet dan zullen wij alle ons ter beschikking staande middelen gebruiken om het schrappen van rechtsbijstand bij
invaargeschillen ongedaan te maken.
Livestream evenenement dinsdag 11 maart
Zoals u weet werkt NBP nauw samen met de Senioren Brabant en Zeeland
Senioren Brabant-Zeeland
Op 11 maart aanstaande werkt NBP mee aan het livestream evenement dat door Senioren Brabant- Zeeland wordt georganiseerd. Een van NBP’s bestuursleden, Jelle Mensonides, werkt mee aan het evenement en is die avond met een aantal andere experts aanwezig.
Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor u? Snapt u het nog? Risicoprofiel, solidariteitsreserve, invaren, projectierendement… het zijn termen uit het nieuwe pensioenstelsel. Bent u de draad kwijt? Vraagt u zich af wat het nieuwe pensioenstelsel voor u gaat betekenen? En twijfelt u of het nieuwe stelsel wel goed uitpakt? Op dinsdag 11 maart legt een panel van onafhankelijke deskundigen tijdens een livestream evenement uit wat het nieuwe stelsel inhoudt en wat de gevolgen zijn. U heeft ook de gelegenheid vragen te stellen. Vanuit uw eigen huiskamer kunt u uw vragen via een QR-code op het scherm voorleggen aan de experts in de studio tijdens de live uitzending. De experts: Rob de Brouwer, Jacintha van Bijnen, Han de Jong en Jelle Mensonides. U kunt de uitzending op dinsdag 11 maart vanaf 19.00 uur volgen via YouTube: https://lnkd.in/eQnHEwZE
Wij bevelen u van harte deze zeer informatieve uitzending aan.
Bestuurswisseling
Per 1 maart jongstleden moest Gerard Meijer statutair terug treden als lid van het bestuur van NBP.
Wij zijn Gerard veel dank verschuldigd voor al het werk dat hij voor NBP heeft verricht.
Naast de veelal wat luchtiger stukjes die hij schreef in Pensioenbelangen was hij actief betrokken bij het pensioenonderzoek waarvan u de resultaten onder dat kopje kunt terugvinden op onze website en “last but not least” hield hij zich vooral bezig met de dagelijks reilen en zeilen van het kantoor.
Gelukkig hoeven we Gerard’s inzet en ervaring niet helemaal te verliezen, hij heeft zich bereidt getoond lid te worden van onze ledenraad. Daar gaat hij de plaats invullen van Leo Knoester die door de ledenraad is benoemd als lid van het bestuur.
Wij nemen aan dat onze leden blij zijn dat Gerard niet geheel voor ons verloren gaat, mocht dat niet zo zijn dan horen we dat graag.
Leo Knoester gaat zich vooral, maar niet uitsluitend, bezig houden met de organisatie van onze vereniging en met de kantoorzaken.
Leo aan het woord: Zal mij even voorstellen. Mijn naam is Leo Knoester, geboren (1952) en getogen in Scheveningen. Natuurlijk veel vis gegeten. Via de HBS, de HTS Chemische Techniek afgerond. Begin jaren 70 waren er veel engineering bedrijven in Den Haag als gevolg van de olie boom in het Midden Oosten. Gelijk begonnen bij Aramco in Den Haag als engineer. Begin jaren 80 met de familie verhuist naar Saudi Arabia (Arabische Golf). Vanuit daar ook weer via Aramco uitgezonden naar de Rode Zee, USA en Italië om te werken aan strategische projecten als gevolg van de Golf oorlog. Met ouder wordende kinderen hebben we begin 90 besloten om naar Nederland terug te gaan. Op dat moment was de afvalverbranding toe aan een verbeterslag (veiliger en schoner). Eerst ontwerpen en bouwen bij Tebodin. Tussen de bedrijven door in 2000 nog een MBA gehaald in Bradford. Na diverse management functies in de regio Rotterdam (AVR) besloten om in 2010 af te bouwen bij ADM in Europoort. Een van de grote wereldspelers op het gebied van o.a. menselijk en diervoeding. Na afronding van een nieuwe power plant ben ik in 2018 met pensioen gegaan.
Door mijn werk had ik verschillende pensioentjes en voorzieningen opgebouwd. Dit kreeg nu ineens alle aandacht en ben lid geworden van de NBP. Het onrecht in de huidige pensioen problematiek heeft mij ertoe aangezet om een bijdrage te leveren aan de doelstelling van het NBP. De huidige pensioenen kunnen en moeten beter en eerlijker worden afgestemd met de deelnemers. Er is werk aan de winkel.
Al lid of donateur?
Wanneer u wilt dat een onafhankelijke vereniging van vrijwilligers zich blijft inzetten voor uw pensioenbelangen en u nog geen lid of (eenmalig)donateur van NBP bent, overweeg dan ons werk met uw lidmaatschap of donatie te ondersteunen.
Eenmalige donaties kunt u overmaken naar bankrekening nummer: NL67INGB0000448506
Om lid te worden kunt u een email sturen naar
Ronny van der Maaten
Voorzitter
Wij hebben zoals u weet geconstateerd dat er nogal wat pensioenfondsen zijn die bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel leeftijdsdiscriminatie toepassen bij de verdeling van het pensioenvermogen over de zogenaamde “individuele potjes”.
Op onze oproep om daar tegen in actie te komen hebben wij heel veel reacties gekregen.
We zijn begonnen bij één fonds, het ABN/AMRO pensioenfonds omdat daar duidelijk sprake is van leeftijdsdiscriminatie en er gegeven de hoge dekkingsgraad ook echt iets te verdelen valt.
Wij hebben inmiddels een brief gestuurd naar zowel het ABN/AMRO pensioenfonds als naar de ABN/AMRO directie met het verzoek het transitieplan te wijzigen naar een gelijke toedeling van de overdekking voor alle deelnemers. Zonder positieve reactie voor 31 januari zullen wij deze discriminerende regeling voorleggen aan het College voor de Rechten van de Mens.
Indien wij van het College van de Rechten van de Mens gelijk krijgen, dan heeft dat natuurlijk ook zijn werking richting andere fondsen waar sprake is van leeftijdsdiscriminatie.
We houden u op de hoogte van het verdere verloop.
Om deze reden zoeken wij steeds aansluiting bij andere partijen die dezelfde belangen nastreven als NBP.
Eén van die partijen is de in oprichting zijnde Claimstichting Pensioenvoldoen.NL
Velen van onze leden zullen zich in het recente verleden al hebben aangemeld bij de Stichting Pensioenvoldoen.NL, zij hoeven niets te doen, u blijft automatisch deelnemer aan de nieuwe Stichting.
Eind vorige week is er namens een flink aantal senioren organisaties een brief gestuurd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de heer van Hijum.
De brief is ook is gedeeld met de pers via een persbericht.
De organisaties die de brief ondertekenden vertegenwoordigen tenminste een half miljoen senioren. Zij vragen in de brief om ten eerste het invaren in het nieuwe stelsel uit te stellen en ten tweede om met een aantal concrete voorstellen de schade voor de reeds opgebouwde pensioenen zo veel mogelijk te beperken.
Wij zijn benieuwd naar de reactie van de minister, omdat hij toch deel uitmaakt van het kabinet namens NSC, een partij die zeker voorstander is van de door ons voorgestelde verbeteringen.
Uiteraard heeft NBP actief meegewerkt aan de opstelling van de brief.
In de bijlage vindt u zowel het persbericht als de brief aan de Minister.
Wij houden u op de hoogte!
Vriendelijke groet
Ronny van der Maaten
Voorzitter
Klik hier voor het persbericht 'stel invaren pensioen uit'
Klik hier voor brief aan minister Hijum
OPROEP TOT BIJWONEN VAN EEN ALGEMENE LEDENVERGADERING (ALV).
Wij willen die houden op zaterdag 7 september aanvang: 11.00 uur.
• pensioenaanspraken alleen kunnen worden gewijzigd na instemming van de deelnemers
• een betere koopkrachtgarantie
• niet een bedrag ineens opnemen
Lees meer: Nieuwsbrief juni 2024: oproep tot bijwonen van een Algemene Ledenvergadering (ALV)
NBP heeft samen met de Federatie van Onafhankelijke Gepensioneerden - ABP
(FOG-ABP) en de Koninklijke Vereniging van Eervol Ontslagen Officieren (KVEO), de afgelopen twee weken het hoorrecht uitgeoefend bij de Pensioenkamer van Het ABP.
(De Pensioenkamer bestaat uit werkgevers en Vakbonden, de sociale partners die verantwoordelijk zijn voor het Transitie plan)
De verenigingen werden daarbij intensief bijgestaan door de Koepel Gepensioneerden.
Onze grondhouding in de gesprekken was dat wij niet blij zijn met de WTP maar dat wij, gegeven het feit dat die wet nu eenmaal is aangenomen, er alles aan moeten doen om de schade zo veel mogelijk te beperken.
Wij hebben na een aantal gespreksrondes met de Pensioenkamer moeten besluiten dat wij een negatief oordeel over het door de Pensioenkamer gepresenteerde transitieplan moeten uitspreken.
Onderstaand het gezamenlijke persbericht dat de verenigingen hierover hebben uitgegeven.
Wij zullen proberen u nog eind van deze week in een nieuwsbrief uitvoerig verslag te doen van onze hoorrecht gesprekken, met voor diegenen onder u die graag wat meer detail informatie wensen, een link naar onze website voor de relevante documenten.
Klik hier om het persbericht te lezen
Binnen de Pensioenkamer van ABP werken de sociale partners, werkgevers en werknemers, samen aan het concept Transitieplan waarin de afspraken worden neergelegd voor de overgang van het oude- naar het nieuwe pensioenstelsel.
De eerste maand van dit jaar is alweer teneinde en dus een goed moment om u weer even “bij te praten”.
De nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP) blijft de komende tijd veel aandacht vragen. Weliswaar is de nieuwe pensioenwet vorig jaar aangenomen in het Parlement, maar er zijn nu al voorstellen om deze wet op een aantal punten duidelijk te verbeteren. Wij hopen dat dit lukt want de WTP die de Kamerleden en ook u een koopkrachtig pensioen beloofde, zal dat volgens vele inzichten niet bieden.
Nieuwsbrief november 2023.
22 November gaan we hopelijk in grote getale naar de stembus om te kiezen voor een nieuwe Tweede Kamer.
Er valt dit keer best wat te kiezen. Twee partijen, één relatief nieuw (BBB) en een tweede nieuwe partij (NSC) maken kans om een groot aantal zetels te veroveren.
De kans op ombuiging van het beleid dat laatste decennia is gevoerd is denk ik niet zelden zo groot geweest.
NBP als politiek onafhankelijke vereniging gaat u geen stemadvies geven. Wij denken dat u als lid van onze vereniging heel goed weet welke partijen ons welgezind zijn.
Wat we wel voor u gedaan hebben is uit de partij programma’s de plannen per partij op een rij te zetten die direct van invloed zijn op uw inkomenspositie zoals pensioenen, AOW, en fiscale maatregelen.
Het document vindt u in de bijlage.
Ik durf niet te zeggen “veel leesplezier” maar ik hoop dat u aan de analyse iets heeft voor het maken of bevestigen van uw keus.
Vriendelijke groet
Ronny van der Maaten
Voorzitter.
Lees hier de nieuwsbrief van november 2023