Belangrijk in deze discussie, eigenlijk zoals altijd, is de feiten en aannames duidelijk te presenteren. In 1957 werd de AOW ingevoerd en iedereen, die rechtmatig verbleef in Nederland moest deelnemen, aan deze volksverzekering.
Lees hier de hele bijdrage.
Deze bijdrage gaat over de successen van de verzekeraar OPTAS. Toen AEGON in 2007 de aandelen van verzekeraar OPTAS verkreeg, had de heer P. Vinken, toenmalig voorzitter van het bestuur van de Stichting OPTAS de volgende stelling.
Lees hier de hele bijdrage.
Het onderwerp van de eerste twee bijdragen van de NBP van De Oud Rotterdammer in 2017 was de geschiedenis van de Stichting “Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbedrijven” en OPTAS. In de eerste bijdrage werd geschreven over de economische gevolgen voor de werknemers in de haven van Rotterdam, toen steeds meer goederen met containers werd vervoerd.
Lees hier de hele bijdrage.
Eind jaren zeventig/begin jaren tachtig van de vorige eeuw was de oplossing werknemers eerder met pensioen te laten gaan via het middel VUT, Vervroegde Uittreding. De rekening voor het vervroegd uittreden werd betaald door de lonen van de overgebleven werknemers niet of nauwelijks te laten stijgen.
lees hier de hele bijdrage.
In deze NBP-bijdrage is het onderwerp ‘de economisch ontwikkelingen in de Europese Havens’, die tot de problemen bij dit Pensioenfonds hebben geleid. Pensioen is een arbeidsvoorwaarde, waarbij de werkgever de werknemer gedurende zijn werkzame leven een pensioenaanspraak toezegt, zodra deze werknemer de pensioenleeftijd heeft bereikt.
Lees hier de hele bijdrage.
Toch hebben fondsen de pensioenen wegens de gestegen prijzen niet kunnen verhogen (indexeren). Soms hebben fondsen zelfs de uitkeringen voor de gepensioneerden moeten korten.
Lees hier de hele bijdrage.
In de vorige bijdrage van de NBP was het onderwerp het beleid van de overheid om mensen te helpen, zodat zij na hun pensionering een financieel zekere toekomst konden krijgen.
Lees hier de hele bijdrage.
Hoe kan iemand zorgen dat hij na pensionering niet in armoede leeft. De oplossing is voldoende inkomen en lagere kosten.
Lees hier de hele bijdrage.
Deelnemers mogen dan zelf kiezen wanneer zij met pensioen gaan. Deze organisaties, waaronder enige politieke partijen, zien alleen maar voordelen. Een oplossing met alleen voordelen en zonder nadelen behoeft altijd enige toelichting.
Lees hier de hele bijdrage.
